September på väg att ta slut och jag sitter och undrar var tiden tar vägen. Mörkare blir det i alla fall, vilket är det värsta med hösten och vintern. Visst är det mysigt med levande ljus och filtar, men inte i så många månader som det här mörkret håller på.
Men nu när vi närmar oss sista kvartalet på året är det här ett kort tips men som kan spara en hel del: utnyttja friskvårdsbidraget. Alla har det inte, men om du tillhör den relativt stora skara anställda som har ett friskvårdsbidrag, se till att utnyttja det. Det går ju trots allt att utnyttja för ganska mycket — allt från klippkort på badhuset (så att besöken dit blir billigare när man går med barnen), till ett traditionellt gymkort, eller varför inte en eller ett par sköna tillfällen med massage?
Friskvårdsbidraget kan uppgå till max 5 000 kr per år enligt nuvarande regler, och den anställda kan använda det till ”aktiviteter som innehåller någon form av praktisk aktivitet som innebär motion”. Skatteverket har här en lista på vad som räknas in i friskvårdsbidraget. Exakt hur de har kommit fram till vad som ingår är för mig en aningen oklart när bridge inte ingår, men hypnos för att ”nå avslappning och minska stress” gör det, men mycket ingår numera. Även sådant som förr var utanför friskvårdsbidraget, såsom golf och ridning, ingår numera efter en dom från Högsta förvaltningsdomstolen 2018.
Ibland har arbetsgivaren en speciell mindre pott för anmälningsavgifter till motionslopp, så om du deltar i lopp, kolla om din arbetsgivare är en av de som står för en anmälningsavgift.
Friskvårdsbidraget behöver utnyttjas före den 31 december, annars blir det nästa års friskvårdsbidrag som används istället.
Har du friskvårdsbidrag? Använder du det?
Friskvårdsbidrag är väldigt bra, men som du sa så är det konstiga regler på vad som får ingå. Vad spelar det för roll om jag köper dyrt gymkort eller 10 ridlektioner? Särskilt som det ändå är ett maxbelopp, om jag väljer att lägga ner ännu mer pengar på just MITT fritidsintresse, det ska inte spela någon roll. Nåja, skönt att sk ”rikemanssporter” ingår nu (ridningen och golfen) när andra dyra sporter som hockey har varit godkänt länge.
Några saker till att tänka på:
Jag har haft kolleger som inte velat utnyttja friskvårdsbidraget, med motiveringen ”det är så krångligt”. Jag har då kontrat med att om de nu anser sig så välavlönade så dessa tusenlappar, i skattade pengar, inte spelar någon roll för dem så tar jag gärna deras bidrag (och hjälper dem med kvittoredovisningen). Och så har jag lagt till att då vet vi vilka som inte behöver så mycket i nästa löneförhandling. På något märkligt vis så har det alltid slutat med att de hittar något som passar dem (och jag är snäll och instruerar kvittohanteringen, som blir krångligare för varje ny leverantör).
Region Östergötland har numera Wellnet som hanterar alla friskvårdsbidrag, vilket är både bättre (för att det är väldigt enkelt att köpa genom dem) och sämre (för att man inte kan använda t ex Nordic Wellness årliga kampanj på årskort som gör dem bra mycket billigare). Och jag håller med, om man nu inte har något annat att lägga det på så ta ett presentkort på massage, det är ju toppen.
Tack för din kommentar och förtydliganden 🙂
/Cosmonomics